Teambuilding nach Maß ? Sogar für ?Stromberg?

April 2024

Freie-PM.de: Teamevent-Experte Willi Bonrath über Deutschlands schlimmsten Chef

Am Donnerstag (20. Februar) kommt mit ?Stromberg ? Der Film? der lange erwartete Spielfilm um Deutschlands schlimmsten Chef, Bernd Stromberg, in die Kinos. Seit über zehn Jahren begeistern der von Christoph Maria Herbst gespielte Abteilungsleiter und seine nicht minder skurrilen Kollegen von der CAPITOL-Versicherung eine treue Fangemeinde.

Auch der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation beobachtet den Erfolg der TV-Comedy, nicht zuletzt aus beruflichem Interesse.

Herr Bonrath, wie realistisch ist Stromberg?

Willi Bonrath: Der Erfolg von Stromberg liegt nicht zuletzt darin, dass wir in vielen der dort gezeigten Büro-Typen eigene Bekannte oder Kollegen wiedererkennen, wenn auch deutlich karikiert. Auch die in der Sendung gezeigten, mitunter absurden teaminternen Prozesse, Strukturen und Abläufe dürften vielen Zuschauern aus dem eigenen Berufsalltag bekannt vorkommen.

Sind die Figuren wie Stromberg oder Ernie wirklich so überzeichnet?

Bonrath: Naja, naturgemäß bringen Arbeitnehmer ihre individuellen Stärken und Schwächen, ihre persönlichen Neigungen und Marotten mit zum Arbeitsplatz. Das ist auch gut so, denn das schafft eine Vielfalt, von der ein Unternehmen nur profitieren kann. Es kommt darauf an, diese individuellen Eigenschaften der Teammitglieder konstruktiv in die Arbeitsprozesse einzubringen.

Daran scheint es aber oft zu hapern, nicht nur bei Stromberg.

Bonrath: Es gibt durchaus bewährte Methoden, die diesen Weg unterstützen. Dazu gehören Teamevents, die als eine Initialzündung für dauerhafte Veränderungen in Unternehmen dienen können.

Könnte ein Teambuilding tatsächlich erreichen, dass aus einem Bernd Stromberg ein sozial kompetenter, engagierter und leistungsbereiter Mitarbeiter wird?

Bonrath: Zugegeben, Stromberg ist ein schwerer Fall. Bei Teamevents geht es aber nicht darum, einzelne Mitarbeiter zu verändern. Vielmehr sollen ja die Fähigkeiten und Stärken des ganzen Teams entwickelt und ausgebaut werden. Dafür werden Szenarien jenseits der üblichen Arbeitsroutine geschaffen, in denen die Potenziale der Mitarbeiter gefördert werden. Gleichzeitig können dabei die Ursachen von Konflikten und Kommunikationsproblemen im Team erkannt und ausgeräumt werden. Dies alles schafft die Basis für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die dann langfristig in den Arbeitsalltag hinein wirken. Davon würden also nicht nur Stromberg, sondern auch Ulf, Ernie, Tanja und all die anderen Mitarbeiter aus der Abteilung Schadensregulierung profitieren.

Dennoch, ein Teamevent bei der CAPITOL-Versicherung dürfte nicht ganz einfach sein...

Bonrath: Wie bei jedem Teambuilding kommt es immer auf eine fundierte Vorbereitung an, bei der in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber die Ist-Situation analysiert und Ziele definiert werden. Auf dieser Basis kann dann das genau passende und erfolgreiche Teamevent konzipiert werde. Dafür sind aber erfahrene und qualifizierte Experten notwendig.

Wäre also ein Teambuilding für die CAPITOL-Versicherung eine interessanter Aufgabe für Sie?

Bonrath: Unbedingt, das ist eine Herausforderung, die unser Team sehr reizen würde.

Über bonrath kommunikation

bonrath kommunikation entwickelt und organisiert seit dem Jahr 2000 Teambuilding-Veranstaltungen, Führungskräftetrainings und Konferenzen. Zu den Kunden der Kölner Agentur gehören mittelständische Unternehmen, Institutionen und international agierende Konzerne.

bonrath kommunikation
Vogteistr. 18
50670 Köln

tel 0221 / 569 592 - 0
fax 0221 / 569 592 - 22

info@bonrath-kommunikation.de
www.bonrath-Kommunikation.de

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> neupeterstexte << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Teamevent-Experte Willi Bonrath über Deutschlands schlimmsten Chef

Am Donnerstag (20. Februar) kommt mit ?Stromberg ? Der Film? der lange erwartete Spielfilm um Deutschlands schlimmsten Chef, Bernd Stromberg, in die Kinos. Seit über zehn Jahren begeistern der von Christoph Maria Herbst gespielte Abteilungsleiter und seine nicht minder skurrilen Kollegen von der CAPITOL-Versicherung eine treue Fangemeinde.

Auch der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation beobachtet den Erfolg der TV-Comedy, nicht zuletzt aus beruflichem Interesse.

Herr Bonrath, wie realistisch ist Stromberg?

Willi Bonrath: Der Erfolg von Stromberg liegt nicht zuletzt darin, dass wir in vielen der dort gezeigten Büro-Typen eigene Bekannte oder Kollegen wiedererkennen, wenn auch deutlich karikiert. Auch die in der Sendung gezeigten, mitunter absurden teaminternen Prozesse, Strukturen und Abläufe dürften vielen Zuschauern aus dem eigenen Berufsalltag bekannt vorkommen.

Sind die Figuren wie Stromberg oder Ernie wirklich so überzeichnet?

Bonrath: Naja, naturgemäß bringen Arbeitnehmer ihre individuellen Stärken und Schwächen, ihre persönlichen Neigungen und Marotten mit zum Arbeitsplatz. Das ist auch gut so, denn das schafft eine Vielfalt, von der ein Unternehmen nur profitieren kann. Es kommt darauf an, diese individuellen Eigenschaften der Teammitglieder konstruktiv in die Arbeitsprozesse einzubringen.

Daran scheint es aber oft zu hapern, nicht nur bei Stromberg.

Bonrath: Es gibt durchaus bewährte Methoden, die diesen Weg unterstützen. Dazu gehören Teamevents, die als eine Initialzündung für dauerhafte Veränderungen in Unternehmen dienen können.

Könnte ein Teambuilding tatsächlich erreichen, dass aus einem Bernd Stromberg ein sozial kompetenter, engagierter und leistungsbereiter Mitarbeiter wird?

Bonrath: Zugegeben, Stromberg ist ein schwerer Fall. Bei Teamevents geht es aber nicht darum, einzelne Mitarbeiter zu verändern. Vielmehr sollen ja die Fähigkeiten und Stärken des ganzen Teams entwickelt und ausgebaut werden. Dafür werden Szenarien jenseits der üblichen Arbeitsroutine geschaffen, in denen die Potenziale der Mitarbeiter gefördert werden. Gleichzeitig können dabei die Ursachen von Konflikten und Kommunikationsproblemen im Team erkannt und ausgeräumt werden. Dies alles schafft die Basis für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die dann langfristig in den Arbeitsalltag hinein wirken. Davon würden also nicht nur Stromberg, sondern auch Ulf, Ernie, Tanja und all die anderen Mitarbeiter aus der Abteilung Schadensregulierung profitieren.

Dennoch, ein Teamevent bei der CAPITOL-Versicherung dürfte nicht ganz einfach sein...

Bonrath: Wie bei jedem Teambuilding kommt es immer auf eine fundierte Vorbereitung an, bei der in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber die Ist-Situation analysiert und Ziele definiert werden. Auf dieser Basis kann dann das genau passende und erfolgreiche Teamevent konzipiert werde. Dafür sind aber erfahrene und qualifizierte Experten notwendig.

Wäre also ein Teambuilding für die CAPITOL-Versicherung eine interessanter Aufgabe für Sie?

Bonrath: Unbedingt, das ist eine Herausforderung, die unser Team sehr reizen würde.

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